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学会加压和减压,才会遇见更好的自己

胡敏在上学期间攻读的专业方向是机械制造,对于未来的工作,她清楚地知道自己不喜欢坐在电脑前搞学术研究,反而喜欢在职业发展上拥有更多的可能性。因此,当初投递实习时,她选择在斯伦贝谢上海青浦技术中心这样一家制造业外企以供应链岗位开启她的工作生涯。

三个月的实习期让她感觉斯伦贝谢的氛围很好,是典型的外企风格——注重工作和生活的平衡。不仅如此,公司还有一系列支持女性的政策,如薪酬和晋升平等,还有班车、食堂和多样的活动。作为一家制造业公司,斯伦贝谢十分注重员工的安全,小到上下楼梯扶扶手,乘坐班车系安全带;大到无论是谁,都需要先接受公司内部的安全培训,才能进入工厂工作。“这样的企业让我特别安心。”胡敏说道,于是她在实习期满后正式加入了斯伦贝谢。

对她来说,斯伦贝谢就像是一所大学,会为每位校招员工制定工作所需的培训课程,由公司内部的高级专家和行业讲师教授。完成培训后要经历晋升考核环节,通过后再进入下一阶段的培训。

“整个过程就像是升级打怪,永远都有挑战在前面,只有不停下脚步,才能不断蜕变成更好的自己。”

当然,人生也会有暂停键。对于女性来说,当角色转换为母亲时,重心也随之转向家庭。好在斯伦贝谢有一系列政策支持女性员工在这里工作,她不仅休了全薪产假,回来后还继续在原岗位上工作。“完全不用担心生育对职业发展的影响,”胡敏说,“公司还为职场妈妈配备了母婴室,还会经常举办活动,邀请小朋友来公司玩耍,简直太贴心了!”

关于她在职位上的晋升,她说:“当时公司正好有合适的岗位,加上我之前在职业方向讨论会上表达过想要继续在生产支持岗位上发展,所以当机会来临时,我就晋升到了现在的计划和客服主管。”她所在的部门在产品生产中起着关键作用,工作内容可以覆盖到产品从无到有的全生命周期,可以说是一个产线的大脑。所以她时长会感到焦虑,因为她现在负责的是一条新产线,是公司重点关注的对象,但当订单没有增长的时候,她就会很紧张,怕达不到KPO。她也意识到这样的状态是不对的,所以她每周至少要去公司的健身房运动三次,让身体不断地分泌多巴胺,这样就能保持精力充沛、活力满满!

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除了健身房,公司还为员工定期举办了足球、羽毛球活动,还有许多别开生面的活动。“比如家庭日,公司竟然把游乐园搬进了工厂里;最近还举办了跳长绳大赛,让大家回味了一把童年乐趣,我们组还获得了第四名的好成绩。”胡敏说道。

在斯伦贝谢,她收获了一群像家人般可爱的同事,大家相互学习,不仅在部门内相互帮助,还会去帮助其他部门解决问题。未来,她希望自己能更加专业,培养在产线上管理更多事情的能力!

地点
斯伦贝谢上海青浦技术中心, 中国
背景

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胡敏
斯伦贝谢上海青浦技术中心
计划和供应链主管

上海交通大学
制冷及低温工程
硕士

文章主题
员工故事