对于刘庆而言，学习从来不是负担，而是一种享受。从小就爱学习的她，在高中时期展现出了卓越的学习能力，在数学类竞赛中获得了奖项。进入大学后，刘庆逐渐体会到“学无止境”的深刻含义。她发现，知识的世界广阔而深邃，每一次新的探索都充满了挑战和乐趣。正是这种对未知的强烈兴趣，促使她选择了继续深造的道路，最终一路读到了博士学位。在博士阶段，她的主要工作是对复杂问题进行深入研究和证明，但那些算法如何实际地应用到工业届中令她十分好奇，促使她萌生了进入企业一探究竟的想法。

临近毕业，刘庆迎来了一个重要的职业选择机会——斯伦贝谢公司来到复旦大学进行校园招聘。当时正值BGC初创阶段，负责技术面的是BGC当时的总经理，他博士毕业于伯克利大学电气与电子工程。他的学术背景和专业素养深深吸引了刘庆，而刘庆在博士期间的研究方向和成果也得到了对方的高度关注。双方的交流让刘庆感到他们在学术兴趣和技术追求上有着难得的共鸣，就像遇到了一位知音，于是她毫不犹豫地选择加入斯伦贝谢。

她是BGC第一位女性Principal

Principal是斯伦贝谢对跨区域技术领导力的一个认可。全球有七百多位，BGC有六位。凭借卓越的技术领导力，刘庆成为了BGC第一位女性Principal。这不仅是对她个人能力的肯定，也彰显了女性在技术领域的潜力与突破。

刘庆的技术创新思维早在2016年便展现出非凡的前瞻性。AlphaGo第一次用深度学习战胜了世界围棋冠军的时候，她和同事们便敏锐地捕捉到人工智能的潜力，率先提出利用人工智能解决工业难题的构想。她和团队通过算法识别并预测钻井事故，将研读周围井的历史报告时间从几个月缩短至几小时，为工业效率提升做出了显著贡献。

职业生涯进入第十年，刘庆在技术与管理岗位上积累了丰富的经验后，最终选择继续深耕技术领域。她坦言：“感谢公司给予我尝试与挑战的机会，让我最终确定了自己的职业方向。”

她是一位可持续科技元老

作为全球领先的技术驱动型企业，斯伦贝谢始终走在科技创新的前沿，并在可持续发展领域展现了强大的领导力。早在十七年前，斯伦贝谢便启动了可持续发展相关的商业化进程。

刘庆有幸参与碳封存软件开发项目——CarbonSCORE 1.0，自推出以来便广泛应用于北美和欧洲。2023年，BGC在CarbonSCORE 1.0的基础上进一步优化，推出了更加科学、先进的CarbonSCORE 2.0版本。这一新版本融合了前沿技术与更精确的算法模型，在碳封存潜力评估、决策支持以及数据应用等方面实现了显著提升，为碳减排技术的进一步推广和应用提供了全新解决方案。

她是50岁程序员的职场范本

  在斯伦贝谢工作的二十三年里，刘庆用实际行动诠释了活到老，学到老的职业信念。从知识积累到团队协作，从技术创新到管理实践，她从未停下探索的步伐。

除本职工作外，她还担任校园关系经理，与顶尖大学的学术团队深入合作。这一角色让她始终与前沿研究保持紧密联系，不断拓展知识与技术的边界，也为企业与学术界的深度合作搭建了桥梁。

谈及在斯伦贝谢的职业经历，刘庆对“有意义的工作”有着自己的理解。她认为，“有意义的工作，是能让个人、公司、客户、乃至整个业界都受益的工作。当个人的兴趣爱好与职业发展结合，个人的贡献得到社会的认可，就是幸福的。”在她看来，这种幸福感的维系离不开积极学习的心态，“通过不断学习，可以在变化中找到新的方向，在挑战中实现新的突破。”